凝“新”聚力 奋进青春—蓝海开展2024年应届毕业生入职培训!

2024-07-09
  大鹏振翅乘风起,扶摇直上九霄外。青春奋进正当时,壮志凌云少年人!
 
  日前,Agin games迎来2024年“新生力量”,来自西华大学、西南交大和兰州理工等高校的24名应届毕业生成功入职蓝海,其中研究生5人。公司总经理兰冰,副总经理唐飞,营销副总魏敏,副总经理何晓江,副总经理冯怀,技术副总邱章令等出席新员工入职培训仪式。
 
 
  总经理兰冰对各位新员工的到来表示热烈欢迎,并强调了蓝海的人才理念—“宏伟蓝图,海纳百川”。兰总指出,公司像大海一样,广纳四方英才,与志同者共绘发展蓝图。希望每位员工都能在蓝海实现自我价值,与企业共同成长。
 
  因此,他也对新员工们提出了殷切期望和要求:一是责任先于才智,坚持“求真务实、精益求精”的工作态度;二是细节成就卓越,怀揣“勤勉实干、厚积薄发”的进取之心;三是始终学习创新,保持“善于思考、勇于实践”的奋进姿态;四是保持优良品质,展现“自信自强、吃苦耐劳”的精神风貌。期盼大家发扬年轻活力与创造力,为基建事业发展注入青春力量。
 
  宏伟蓝图,海纳百川
 
  兰总强调,公司管理层需高度重视新员工培养工作:一是加强对新员工的关心关爱,多渠道了解新员工的需求、及时响应帮助解决问题、支持多元化发展、开放共创共享机制,有效提振新员工的凝聚力和向心力;二是要思考如何让新员工发光发亮,新员工肩负推动公司数字化转型与创新创优发展的重要使命,我们要重视企业文化的传承与宣贯,让新员工在团队中快速生根发芽;三是人才培养需要长期投入与关注,公司需不断优化人才标准,持续发掘培育优秀新员工典型,发挥示范引领效应,加速新员工茁壮成长。
 

  随后5天的新员工入职培训活动中,公司安排了丰富的学习模块和集中培训环节,帮助新员工深入理解企业文化,以及建立与同事间的信任与协作,让每位新员工快速融入团队,顺利适应工作环境。
 
  破冰融合,凝聚向心
 
 

 
  为尽快消除新员工们的距离感,行政部特别组织“新人分享会”,公司管理层人员与新员工们共同分享交流,让大家迅速熟悉彼此,增进亲近感和凝聚力,驱散彼此间的陌生感,增强团体向心力。
 
  品质培训,职场启航
 
 

  各部门相关领域负责人倾囊相授,就企业发展历程、企业文化、规章制度、安全知识、品质管理、专业知识、职业规划等多项内容进行培训讲解。帮助新员工全面了解企业,快速完成从学生到职场人的角色转换和职业定位,提升工作认知与理解。
 
  探索参观,加深感悟
 
 

 
  为促进新员工尽快融入工作,人事部安排新员工参观厂区与制造车间。全体新员工先后参观了生产车间、研发基地和设备调试中心,近距离观摩了蓝海智能装备的操作展示,深刻感受蓝海作为创新型装备企业的智能化优势,同时也激发了他们对自身职业发展和技术创新的无限憧憬。
 
  铸魂励志,团队协作
 
 
  为锻造新员工的团队精神和协作能力,公司精心策划了户外拓展和军训活动。大家英姿飒爽,在专业教练的带领下,站军姿、走正步、队列训练、游戏挑战……每一项训练都考验着大家的执行力和配合力。大家在实践中学会了信任与依靠队友,深刻领悟团队合作的力量,也为未来的工作打下了坚实的团队基础。
 
  迎“篮”而上,共创佳绩
 
 
  培训的最后一天,蓝海2024迎新篮球赛在热烈的掌声和欢呼声中拉开序幕。赛场上,新员工们以篮球为媒,展现出了他们的热情与活力,每一次运球、突破、上篮都充满了力量与智慧的较量;每一次努力、拼搏、配合,都在为他们的团队荣誉而战。期待在后续工作岗位上,他们也能如同在赛场上,迎“篮”而上,共创佳绩!
 
  青春扬帆,梦想起航;蓝海新篇,共绘辉煌!
 
 
  随着新员工入职培训活动的圆满落幕,Agin games的新生力量已整装待发。他们将满怀激情,积极投身于后续的实习工作,以实际行动诠释责任与担当,用青春和智慧为公司的明天添砖加瓦。蓝海也将继续关注每一位新员工的成长,为他们提供广阔的舞台和充足的资源。我们相信,在蓝海大家庭中,每一位新员工都能不断超越自我,实现个人价值,与公司共同成长,共绘辉煌!